EKONOMI MANAJERIAL: EKONOMI MANAJERIAL

Ekonomi Manajerial

1. Ruang Lingkup Ekonomi Manajerial

Pada dasarnya, Ekonomi Manajerial merupakan penerapan teori ekonomi tentang kerja manajer dalam memanajemeni suatu perusahaan dalam pengambilan keputusan agar dapat mencapai tujuan dengan cara yang efisien dan efektif. Maka Ekonomi Manajerial akan menekankan pada pokok-pokok bahasan bagaimana manajer mencapai tujuan perusahaan, serta mengatasi permasalahan yang ada.

Ditinjau dari sifatnya, tujuan perusahaan dapat digolongkan sebagai tujuan antara dan tujuan utama. Tujuan antara ini misalnya: menguasai pasar, memenangkan persaingan, menjaga stabilitas operasional perusahaan, menjaga konsistensi karyawan, menguatkan citra perusahaan, dan sebagainya. Namun tujuan antara ini akan bermuara pada tujuan utama perusahaan, yaitu laba. Demi untuk mencapai tujuan utama, sering kali perusahaan dihadapkan dengan berbagai permasalahan-permasalahan yang harus senantiasa diatasi. Bahkan bagi para manajer merupakan suatu kewajiban untuk berfikir secara kritis guna mengidentifikasi timbulnya permasalahan, mencari berbagai alternatif solusi, mengimplementasikan keputusan solusi, dan sebagainya. Hanya dengan cara-cara aktif seperti itu manajer perusahaan akan dapat mancapai tujuan utama perusahaan.

Jika diidentifikasi dengan seksama, masalah-masalah yang dihadapi manajerial sangat banyak dan beragam. Beberapa masalah itu antara lain: seberapa besar laba yang ingin dicapai, jenis produk apa dan berapa jumlah produksi yang harus dilakukan, teknik produksi apa yang ditentukan, berapa biaya produksi maupun pemasaran yang memadai, bagaimana daya serap pasar, berapa tingkat elastisitas pasar, berapa investasi dan pendanaan yang diperlukan, berapa harga produk yang bisa diserap pasar, dan sebagainya. Perlu memperhatikan teori-teori yang berkaitan dengan perusahan, seperti teori produksi, teori perilaku konsumen, teori harga, teori laba, dan sebagainya. Dalam penerapan teori-teori itu perlu diterjemahkan sebagai basis pengambilan keputusan, yang dalam implementasinya perlu dukungan alat dan teknik pengambilan keputusan. Banyak alat dan teknik analisis yang bisa digunakan oleh manajer perusahaan, seperti: teknik optimasi, peramalan bisnis, teori permainan (game theory), analisis numerik, estimasi permintaan, analisis statistik, dan sebagainya. Antara teori-teori dan teknik pengambilan keputusan ini yang dipadukan oleh manajer perusahaan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi.

Perpaduan antara teori ekonomi dan teknik pengambilan guna pengambilan keputusan dalam menangani masalah-masalah manajerial ini yang disebut dengan metodologi ekonomi manajerial. Karena perpaduan keduanya itu dalam pengimplementasiannya mewujud dalam penggunaan teori, metode, alat-alat (tools), dan teknik analisis yang berguna untuk pemecahan masalah (problem solving) atas masalah-masalah manajerial, bisa pula untuk mengukur kekuatan ekonomi perusahaan, menjabarkan konsekuensi dari keputusan yang diambil, mengetahui perilaku manajerial, dan mengukur kekuatan organisasi. Oleh karena itu metodologi ekonomi manajerial ini penting bagi pengambilan keputusan di dunia bisnis.

Perlu dipahami, bahwa masalah-masalah yang dihadapi perusahaan bisa berasal dari internal perusahaan sendiri dan juga berasal dari factor eksternal perusahaan. Terlebih pada era globalisasi sekarang ini, dimana factor informatika dan telekomunikasi demikian kuatnya, ditambah dengan gebyar media massa yang semakin variatif, maka dalam keilmuan ekonomi manajerial perlu membahas teori yang bersifat mikro sekaligus makro. Oleh karena itu, di dalam ekonomi manajerial dibutuhkan pengetahuan teori-teori ekonomi (terutama teori aplikatif perusahaan) serta teknik-teknik pengambilan keputusan. Dua hal ini akan digabungkan untuk mengatasi problem manajerial yang sering terjadi pada wilayah manajerial seperti permasalahan pada keuangan, sumber daya manusia, pemasaran, serta operasi dan produksi. Penjelasan di atas jika diwujudkan dalam bentuk skema bisa tertera seperti di bawah ini:

Ekonomi manajerial menerangkan tentang penerapan teori-teori ekonomi dan alat-alat analisis untuk pengambilan keputusan yang diterapkan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara-cara yang lebih efektif dan efisien.

Tentu saja penerapan metodologi ekonomi manajerial di atas dapat digunakan pada organisasi profit (atau perusahaan) maupun non profit (seperti sekolah, rumah sakit, organisasi pemerintah, dan sebagainya), karena problem manajerial tetap muncul pada organisasi-organisasi itu. Perusahaan misalnya, mempunyai keinginan untuk memperoleh keuntungan yang banyak, tetapi dapat saja terkendala oleh input produksi (akibat kelangkaan, kerusakan mesin, mogoknya pekerja, peraturan pemerintah, dan sebagainya). Pada organisasi non profit, rumah sakit misalnya, ingin memberikan pelayanan terbaik dalam merawat pasiennya tetapi terkendala oleh sumber daya yang dipunyai (peralatan, dokter ahli atau perawat yang kurang mencukupi atau bahkan anggaran). Faktor-faktor serupa seperti dua contoh tersebut dapat juga terjadi pada lembaga pendidikan, organisasi pemerintah, dan organisasi lain.

Berdasar penjelasan di atas, maka dapat dikatakan bahwa ekonomi manajerial merupakan suatu ilmu, seni, sekaligus keterampilan yang dapat membantu manajeman dalam mengalokasikan sumberdaya yang dimiliki (sumberdaya manusia, maupun kapital) dengan efisien untuk tujuan melancarkan atau memampukan bisnisnya secara efektif dan efisien. Dengan pengetian ini, jelas bahwa ekonomi manajerial bukan hanya untuk perusahaan yang berorientasi profit saja, namun organisasi yang non profit oriented juga diperlukan.

2. Peran Teori Ekonomi

Teori ekonomi secara garis besar dapat dibagi menjadi teori mikroekonomi dan makroekonomi. Kedua-duanya berperan dan mempunyai hubungan yang erat dengan ekonomi manajerial. Mikroekonomi menerangkan tentang perilaku individual atau unit-unit pengambilan keputusan, seperti perilaku konsumen, perilaku perusahaan, teknik-teknik produksi, dan sejenisnya untuk mendistribusikan sumber daya yang terbatas. Makroekonomi menerangkan agregat dari kegiatan-kegiatan di sektor mikro, seperti total input, output,harga total, tenaga kerja, produksi, konsumsi, investasi, kebijakan pemerintah (fiskal dan moneter), pengaruh asing, dan sebagainya.

Kegunaan teori ekonomi tersebut adalah untuk melakukan prediksi dan menjelaskan perilaku ekonomi. Biasanya teori ekonomi itu wujud dalam bentuk model, yang mengabstraksi realita perilaku ataupun faktor-faktor penentunya. Model yang digunakan dalam ekonomi manajerial dapat berupa model matematis ataupun grafis. Model matematis biasanya digunakan untuk menentukan detil angka yang menunjukkan besarnya determinasi faktor-faktor yang mempengaruhi. Sedangkan model grafis lebih sering digunakan untuk menjelaskan kecenderungan perilaku ekonomi. Penggunaan model-model tersebut lebih memudahkan di dalam menganalisis sesuatu yang berkaitan, sehingga lebih mudah pula dalam pengambilan keputusan.

3. Hubungannya dengan Pengambilan Keputusan

Alat yang dapat digunakan untuk membantu pengambilan keputusan manajerial antara lain matematika ekonomi dan ekonometrika. Kedua alat ini yang diterjemakan dalam bentuk teknik optimasi, teknik peramalan, analisis numerik, estimasi statistik. Keduanya digunakan untuk mengkonstruksi dan mengestimasi model keputusan yang diarahkan kepada besarnya determinasi agar pengambilan keputusan dapat optimal, dalam arti efektif dan efisien. Pengambilan keputusan juga dapat dianalisis dari data kualitatif berupa teori permainan.

Secara khusus, matematika ekonomi digunakan untuk memformulasi model-model ekonomi yang berasal dari teori ekonomi. Model yang menggunakan matematika ekonomi ini sering disebut dengan ekonometrika. Ekonometrika dapat diartikan sebagai suatu keilmuan sekaligus teknik yang digunakan untuk mengestimasi dan melakukan peramalan kegiatan ekonomi. Tidak hanya itu, ekonometrika juga bisa digunakan untuk menerjemahkan apa yang telah terjadi. Analisis yang banyak digunakan dalam ekonometrika adalah analisis regresi, yang bertujuan untuk mencari besarnya pengaruh faktor-faktor determinasi (variabel independen atau bebas) terhadap faktor-faktor yang dipengaruhi (variabel dependen atau terikat). Hasil dari analisis regresi ini dapat berupa peramalan. Sumber data yang digunakan adalah data historis, sehingga dalam pengambilan keputusan menggunakan ekonometrika memerlukan data statistik.

Sebagai contoh, teori ekonomi menjelaskan bahwa jumlah permintaan terhadap suatu barang (Q) dipengaruhi oleh berbagai hal seperti harga barang itu sendiri (P), tingkat penghasilan (Y), harga komoditi yang berhubungan, yang dapat saja berupa harga komoditi yang bersifat komplementer (Pc) atau yang bersifat substitusi (Ps). Pernyataan teori tersebut secara teoritis dapat dituliskan dalam bentuk model matematis sebagai berikut:

Q = f(P, Y, Pc, Ps).

Q merupakan variabel dependen (terikat), sedangkan P, Y, Pc, Ps merupakan variabel independen (bebas). Dengan menggunakan data pada masing-masing variabel, maka dapat dihitung berapa besarnya pengaruh masing-masing variabel independen dalam mempengaruhi variabel dependen, baik itu secara individual ataupun secara serentak. Hasil analisis tersebut dapat digunakan pula untuk mengestimasi kecenderungan perilaku ekonomi pada masa yang akan datang, dengan catatan tetap memberlakukan asumsi ceteris paribus. Skope ekonomi manajerial adalah pada seluruh problem perusahaan. Tentu saja sangat bisa diterapkan pada permasalahan-permasalahan pada lingkup tertentu, seperti lingkup akuntansi, pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, operasional, dan sebagainya.

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ekonomi manajerial merupakan penerapan dari teori ekonomi dan ilmu pengambilan keputusan untuk mendapatkan solusi yang optimal dalam mengatasi masalah-masalah manajerial.

4. Teori Perusahaan

Perusahaan mempunyai berbagai definisi. Tetapi secara sederhana, perusahaan adalah suatu organisasi yang mengkombinasikan dan mengorganisasikan berbagai sumber daya (manusia, modal, metode, material, mesin, jiwa kewirausahaan) untuk melakukan suatu usaha (baik itu produksi, perdagangan, atau jasa) dengan tujuan memperoleh keuntungan dari usahanya tersebut.

Jika definisi ini diurai maka akan menemukan beberapa penjelasan lebih lanjut. Misalnya pada sumber daya manusia, dapat dikategorikan sumber daya dari internal dan eksternal. Sumber daya internal meliputi manajemen, karyawan, dan investor. Sedangkan dari eksternal meliputi: pemasok, konsumen, pemerintah, masyarakat, dan sebagainya. Dua-duanya sumber daya manusia ini semua penting. Karena hanya dengan kolaborasi antar keduanya perusahaan akan mampu melangsungkan usahanya, mendapatkan laba, meningkatkan asset fisiknya, dan meningkatkan nilai perusahaan.

Apabila diidentifikasi, ada berbagai tujuan yang hendak dicapai oleh pemimpin perusahaan. Berbagai tujuan perusahaan tersebut dapat diklasifikasikan sebagai tujuan antara dan tujuan akhir. Tujuan antara meliputi: tujuan pengembangan jaringan, pengembangan pasar, penguatan sumber daya, penguasaan teknologi, penguatan citra, dan lain-lain. Tetapi tujuan akhir perusahaan tetap pada perolehan laba, yang tentu diharapkan dapat berjumlah sebanyak-banyaknya dalam jangka waktu yang selama-lamanya. Pencapaian laba yang berjangka panjang ini adalah merupakan pintu masuk untuk terealisasinya maksimisasi peningkatan nilai perusahaan, yang wujud dalam peningkatan nilai buku, nilai kapital, nilai pasar, nilai likuidasi, luasnya jaringan, dan citra perusahaan.

Terdapat beberapa cara pengukuran untuk mengukur nilai suatu perusahaan. Pengukurannya dapat dilakukan dengan ukuran kualitatif ataupun kuantitatif. Hanya saja, pengukuran dengan kuantitatif lebih mudah untuk dipahami dan dikomparasikan. Oleh karena itu, nilai suatu perusahaan sering kali dinilai dengan kuantitatif berupa nominal. Sehingga, definisi dari nilai perusahaan juga berkecenderungan ke arah makna kuantitatif. Nilai perusahaan sering didefinisikan sebagai nilai sekarang dari arus kas bersih perusahaan yang diharapkan di masa mendatang. Nilai sekarang sendiri adalah nilai diskonto atas nilai yang diperkirakan akan terjadi pada masa mendatang. Besarnya diskonto dipengaruhi oleh berapa tingkat rate diskonto dan berapa lama waktu yang dihitung. Konsep ini dikembangkan dari konsep time value of money. Proses diskonto ini untuk mengakomodasi dan mengakui kemungkinan perolehan laba (

) perusahaan yang seandainya berjalan secara terus menerus dalam jangka waktu tertentu (t) akan menghasilkan nilai yang jumlahnya jika didiskonto dengan rate(r) tertentu akan setara dengan nilai saat ini.

Secara formula, nilai suatu perusahaan sekarang dapat dituliskan sebagai berikut: